毎週異なるケーススタディーが課題として出され、前期は経営戦略・後期は人的資源管理に取り組みます。各班放課後などに集まり、現状分析・問題提起・解決策まで1週間かけてプレゼンを作り上げます。プレゼン発表の後は同期や先輩方から質問やフィードバックを受け、客観的な点数を付けてもらいます。これを毎週繰り返し行うことで、経営に関する基礎知識や論理的思考を実践的に学び、向上させていきます。

2年生の7月には、青山学院大学と合同でフリーテーマのプレゼンを行います。自分たちで１から課題設定をしたり他大学の学生に見せたりすることは初めての経験だったので、情報収集や分析方法・構成など試行錯誤することがたくさんありました。

夏季休暇中に企業選びのコツに関する課題本を読み、その後各班OB訪問を行います。社会人の方から社内のリアルな働き方や雰囲気・学生時代の就活エピソードを聞くことで、早い段階で就活を身近に考えるきっかけになりました。夏合宿では、自分たちで調べた企業の情報に加えてOB訪問で得た情報をまとめてプレゼンしました。

12月の最後のゼミでは、外部の企業の方を招いてフリーテーマのプレゼンをします。1年間で学んだ知識や経験を活かし、夏の合同プレゼンよりもさらに多角的な視点で提案を練りました。社会人として活躍されている方からの目線で多くの意見をいただき、貴重な機会となりました。